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效能。
然而，皇帝说：
“你可知这个考核方法一旦提出，必然会遭到强烈的反对？”
“微臣知道，这个推行需要花很长的时间和精力。”
“朕是赞同这种做法，但这触及到满朝文武的切身利益，并不是朕同意就可以的。”
“微臣目前的想法是强行在内阁实施，小范围推行，再逐渐扩大至整个朝廷。”
“是个好思路，内阁会是你最好的突破口，毕竟你是内阁的首辅。”皇帝沉吟片刻，摆摆手，“去做吧，能不能做成，靠你自己了。”
“是，圣上！”
这次革新考核制度，的确困难重重，因为它直接触及到文臣武官们的切身利益。
试想想，本来可以无忧无虑打酱油、领俸禄的，突然间被要求每年完成具体的指标，并且这些成果还要量化评估，半年和年底汇报一次。
若完成不了分分钟被炒鱿鱼，官都没得做。
请问，以后还怎么阳奉阴违，实现摸鱼大计？
老实说，这套制度一旦实施，就如同紧箍咒一般，牢牢有效地约束着官员的行为。
简而言之，这制度的推出明显是要整顿吏治的。
听者惊悚，闻者强烈反对！
上次容铮推行武举和军事改革，基本只触及到武官的利益，现在要得罪满朝文武，可想而知考核制度推行之路极其艰难。
没点非凡的魄力和决心，根本推不下去。
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就连皇帝本人也对此持怀疑态度，认为此事难以成功。
然而，
第一年，容铮以内阁首辅的身份，在内阁强力推行KPI考核制。
事实证明，kpi考核确实有利于提升行政效能。
内阁大臣们终日勤勤恳恳，不敢懈怠，内阁的政务得到高效执行。
毕竟，这可是关乎乌纱帽的大事，谁让容铮是内阁的老大呢，不得不听。
第二年，容铮利用此成果，再加之皇帝的支持，说服六部，六部只能骂骂咧咧地执行。
第三年，全国官员都小心翼翼地制定自个的kpi，生怕考核时被干掉。
第四年，.......
至此，政风大变，所有官员，百事惟谨，行政效率大大提高。
皇帝再次对容铮的能力感到震惊，对他更加信任。
按理说，考核官员的事情该是吏部尚书干的活儿，现在容铮倒是做得更出色。
吏部尚书脸色发黑，然而，没办法，人家实力摆在那。
随着皇帝信任天平的倾斜，容铮逐渐成为百官之首，在朝堂上都得站在乌泱泱的大臣们最前列。
今年，他三十五岁，已位极人臣。
可是，近日，在朝堂上呼风唤雨的容大人眉头紧锁，神色凝重，仿佛正被公务上什么棘手之事深深困扰。
同僚们瞧见，纷纷感叹：
“容大人忧国忧民，堪称我等楷模！”
“燕国能有如此殚精竭虑的首辅大人，实乃江山社稷之大幸！”
“难怪他能成为皇帝身边的第一红人，瞧瞧这敬业精神，连吃饭都不忘思考国家大事！”
“哎，比不过，比不过！”
......
容·忧国忧民·铮回到家中，看着桌上一大堆拜帖相亲文书，非常头疼。
京城嫁得早的哥儿，十四岁就出嫁，其他的哥儿在这个年纪大多也会开始说亲，甚至定亲。
回想起令仪在安和村出生那时，抱在怀里小小的一团，那会打着小哈欠，睁着懵懂的眼睛看着爹爹。
转眼间，这已经过去十四年，到了该张罗亲事的年纪。
令仪作为仕途如日中天的内阁首辅大人唯一的哥儿，自然很受高门世家欢迎。
再者，令仪长开后，容颜更盛，撇开他的家世，那模样也是令世家子弟走不动腿。
得知容家长哥儿已经到可以说亲的年纪，京城世家纷纷派媒人前来说亲，都承诺要娶令仪为自家儿子的正君，若是以后无所出，也不会休弃，反正好话说尽。
大户人家都喜好通过联姻来巩固与壮大家族势力，尤其是容家的背景如此显赫、家中又只有一个小哥儿，大家都抢破头，无不卯足劲儿想娶过去，好攀上容