一秒记住【345小说】dingdian345.com，更新快，无弹窗！
依旧是天不见亮门铃响起。
“给你送早餐！”
段薇俏生生的站在门口拿着一笼小笼包。
“你不知道杭州那得早餐好吃，但我知道。”说着就向屋内走去：“正巧我想早起锻炼身体，所以就买了一笼。”
坐在床头放衣服的床凳上，段薇看着还迷迷糊糊的刘易，笑着：“行了，快去洗把脸收拾下吃东西，不然一会迟到了。”
说完就将连带着竹笼的包子放到桌上，转身收拾起刘易昨天脱下的衣服。
一边收拾一边说道：“昨天我俩走了一天这身运动服肯定脏了，我一会让前台来给你洗一下。”说着回头俏皮的吐了一下舌头，笑道：“我爸妈在家。”
不待刘易反应，段薇起身将刚起床的自己推进了洗漱间。
“快点洗，一会包子凉了。”
出卫生间的那一刻刘易还真有点恍惚。
桌上有包子加牛奶，牛奶应该是刚叫的，刚才隐约听到客房服务来过。
床上两身已经搭配好的衣服，虽然并不是那么平整，但能看得出整理之人的用心。
而在昨天的那扇落地窗依旧坐着那个一连三天出现的身影。
而现在才能依稀的看见这座城市的复苏。
这是一种怎样的感觉：山远海阔，人间烟火，无一是你，无一不是你。
看着这一幅画，刘易站在洗手间门外站了好久，好久。
直到看着窗外风景，却没听到洗漱间水龙头声音而回头的段薇，看着刘易噗呲一下笑道：“呆子，看什么！包子都快凉了，还站着。”
“快点过来啊，一会你还有事别耽误了。”
刘易摇了摇头，将脑中的画面收回心底，看着坐在桌子旁边拿出筷子的段薇，“微姐，你这样我以后起床可能闹钟就叫不醒了。”
“那没事啊，我叫你。”看着吃东西的男孩，段薇笑道：“刘易，一会你是穿正装还是常服啊，我刚才在你行李箱找了好久都没见正装，让前台赶忙买了一身，因为你的骨架我也不是太清楚，所以正装可能不是很合适，不过我找了一身你箱子里的休闲装，你一会自己决定穿什么。”
刘易抬了下头，看了眼西服，摇了摇头：“没事，不用正装。”
确实不用穿正装，刘易也不觉得穿一身正装会给自己加分什么的，反而一直的穿着概念都是怎么舒服怎么来。
况且自己接下来会跑的地方虽然很多，但要去的地方穿西装反而会显得隔阂。
还有点就是穿西装确实太累，想扯个蛋都难。
“那我就将西装给收起来了，还有一会你先走吧我等一会客房服务，让她将衣服拿到干洗店去，我看了下你这衣服料子应该不适合水洗，我得交代一下不然那去水洗洗坏了就不好了。”
刘易笑着点了点头：“行，听你安排。”
一直到吃完东西，段薇就没离开过，坐在桌旁陪着刘易聊着天分享着自己小时候的趣事。
“吃完啦。”说着将竹笼收拾了一下，“你先去忙吧，这些我一会一起带走。”
接着段薇神色自然的说道：“明早想吃什么？”
一个带疑问的肯定句。
转身对上双手撑着桌子，笑靥如花的看着刘易的段薇，刘易展颜笑道：“我想吃你带来的。”
“好。”
目送着刘易离开，段薇打了个哈欠将手中的东西收拾完后，站在落地窗前看着有人来接的刘易。
“还挺有牌面的，专车接送。”说着自己先开始笑了起来，“先休息一下。”
不知道为什么最近自己好爱笑，还有刚才那人看着挺眼熟的，算了睡醒在想，就这样迷迷糊糊的睡了过去。
……
一上车刘易就问道：“全都安排好了？”
“安排好了。”
李长风将手中准备的早餐递了过去，“刘总因为场地较大所以有偏，路程有点远先吃点东西垫一下。”
刘易摇了摇头，笑道：“吃了，先说说设计师的事。”
李长风先是诧异了一下，“现在酒店开餐这么早？”。
然后才回答道：“找到了，就在我们员工里找的。”
“说来刘总不相信，就在我们杭城这一块的员工里我就找到五个设计师，建筑的、平面的、产品的……都有。”
可能怕刘易不明白，李长风又说了一句：“网上说我们汉唐便利店里藏龙卧虎，那样那么夸张哈哈哈。”
虽然嘴上说着不夸张，但脸上的笑容怎么也没有说服力。
听着李长风的描述，让刘易突然想起来自己这汉唐便利店怎么有种像那个神秘组织“美园”看齐的迹象啊。
现在就业压力应该不大吧！
只是刘易选择性的忽略这份工作的轻松性和工资的比例问题，加上这两点那就属于可理解范畴了。
一直到目的地两人都没聊设计师的用途。
反而对未来员工出行这一块说得较多。
毕竟下一块的重心是跑市场，是推销团队。
那么就得考虑一下中高层员工的出行问题了。
“在向北转移的这段时间里，李哥你给再辛苦一下，用汽车之家这块招牌跑一下汽车生产厂家。”
接着道：“就拿这一个条件去谈，看看能谈到什么价格。”
李长风点了点头，表示明白。
“对了，我对车的要求不高，皮实就行，所以国产也没关系。”
这时候国产汽车除了红旗能打以外没有任何一家汽车厂家能站出来和与合资车斗一斗。
但现在也是国产车飞速进步的时间，所以并不担心缺有眼光的人。
李长风再次点了点头：“那我心里有谱了。”
最后刘易说道：“车现在也还不急，毕竟我们团队现在还需要时间磨合，而且人员构架这一块肯定也会调整。”
因为在招人的时候就有过较为简单的人士认命，所以人员调整也在情理之中。
不过这也让刘易意识到一件事，自己公司确实太“简陋”了。
人事部这种关键性部门都没有。
接近两百人的团队，这是个大问题。
不过草创有草创的玩法，或许会有奇效呢？