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第565章:提出改革

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    “怎样?认不认?”叶君歆挑起秀眉,无所畏惧地直视着对方的眼睛。
    纵使他是叶氏的老臣子,她也没有半点忌惮。
    在座的人,很多都是当年跟着叶远山一起打江山的,她一个晚辈站在这难免会让一些居心不良的人不服。
    “勾结的罪证在这。你抵赖不了的。”见对方沉着脸不说话,王律师目光迥然,声音透着一种森冷。
    “叶君歆!”
    此时,潘玉凤突然折返,冲进去扬手就掌掴她。
    保安随之赶到,上前就拉着发狂的潘玉凤。
    “潘女士,你太过分了!你居然私下勾结!”有股东站出来对潘玉凤指责。
    “她诬陷我!这小贱人其心可诛!她要害死我!”潘玉凤被保安再次拉走,挣扎时还不断地骂骂咧咧。
    叶君歆耸耸肩,对她的这种无耻行径感到无奈。
    “大家现在看到了吧,贼从来不会承认自己是贼的。证据在这,我诬陷不了任何人。这还有录音。”叶君歆说完就将录音播了出来。
    一瞬间,大家安静下来,只充斥着录音里的对话声。
    “只要你跟我统一战线,到时候我成为话事人,我另外再给你一千万。”
    录音里,潘玉凤语调清晰,为了拉拢人心,不惜用金钱来收买。
    “既然你这么说,我没理由不帮你,我可以将我的一些股份给你,至于叶远山那边,我会找机会跟他谈。”
    ……
    两人谈合作很顺利,各怀心思却又目标一致,自然让他们有合作无间的动力。
    只是,他们没想到居然被叶君歆的人给跟踪发现了。
    “我,我……”铁证如山当前,股东不敢否认,心虚地看了看叶君歆,然后耷拉着脸。
    叶君歆冷眼看着他,许久,转眼看向王律师,“王律师,日后叶氏的所有法律事务就有劳你了。”
    “没问题。”王律师点点头。
    潘玉凤被撵出大厦门口,引来不少人的围观,大厦的物业人员更是看猴子似的看她。
    毕竟是叶远山的妻子,大家更是对她有八卦的兴趣。
    面对别人的非议跟奇怪目光,潘玉凤更是来气。
    越想越是不甘心的她,还是想要跟叶君歆对着干。
    即便她无法在公司待下去,她也绝对不会让叶君歆得逞。
    思来想去,她决定去监狱看看叶柔。
    见着怒色满面的潘玉凤,叶柔没问就料想到了什么。
    自从叶君歆从锦绣绣庄回来,世界就好像变了似的,只要叶君歆存在一天,她们就没得愉快。
    瞅着她的臭脸,叶柔拿起话筒,用手轻敲了下玻璃窗。
    潘玉凤看看她,很配合地握起话筒。
    “妈,是不是叶君歆又干了什么?”叶柔在牢房跟与世隔绝没什么两样,她几乎不知道外界发生了什么。
    也就是到食堂吃饭的时候,才有机会看一眼电视收看外面的资讯。
    她有了解到叶远山因为涉嫌商业犯罪被逮捕,可她不知道叶君歆如今已经风生水起。
    “气死我了!叶君歆这个小贱人!我跟她没完!”潘玉凤气冲冲,嗓音不自觉拔高,握着拳头就抡向玻璃窗。
    “喂!请冷静!”看到她这么激动,在旁边看着的狱警出声提醒。
    不满地白了狱警一眼,潘玉凤身子稍稍靠前,眼底满是求助的意味。
    “小柔,你有什么法子。我们必须铲除这个小贱人,绝对不能让她这么春风得意!叶氏一定要掌握在我们的手上!”潘玉凤越想就越来气,她不甘心让叶君歆这么得意。
    眼看小贱人越来越厉害,简直将她按在地上摩擦,想想就觉得很不忿。
    “妈,你想怎么办?”
    “这不是问你想法吗?我就是心烦意乱的就来看看你,看你有什么主意。”潘玉凤伸舌舔了舔干涩的唇,眼底尽是愤怒的暗芒。
    叶柔咬着唇,凝重叹息。
    许久,她凝视着潘玉凤,特意压低了嗓音,“妈,我们一不做二不休,不如……”
    说到这的时候,叶柔左右看了看,声如蚊呐,“我想离开。”
    “离开?”潘玉凤怔了怔,那一瞬并未领会她的意思。
    见叶柔冲她挤眉弄眼,潘玉凤不由自主地跟着,叶柔张着嘴,几乎没有声音地说道,“我要出去。”
    潘玉凤看着她说话的罪行,好半晌才领会到她的意思。
    她微微变了脸色,随之扭头看了看旁边的狱警。
    “我来想办法。”潘玉凤知道逃狱不容易,这事情可要从长计议。
    即便当时真的逃出去了,还得找个安全的藏身之所。
    叶柔可是犯的大罪,如果真的逃狱了,到时候一定会被通缉,出行可一点都不会方便。
    “时间到!”
    过了一会,狱警面无表情地提醒。
    目送着她离开,叶柔不由得捏紧了拳头。
    她讨厌这个地方,自从进来这里她就掰着手指头过日子。
    即便她知道自己这辈子可能都没有希望离开这里,可她还是奢望有一天可以逃离这个地方。
    四面徒壁的逼仄空间,暗无天日,她快憋疯了。
    “ok,刚才讨论了最近的项目,现在我来说个想法。鉴于先前我们公司人员冗杂,我跟各个部门的经理都沟通过了,我们需要精简人员,也就是说,我们要人事改革。”叶君歆抬起头,一字一顿地表态。
    只是,此言一出,大家沸腾了。
    “什么?人事改革?这会不会太激进了?我们现在人员本就不多,前一阵还刚走了一批。”
    “可不是,现在人才流失严重,我们的竞争对手都在大力招聘人才,我们在这个时候这样岂不是自损。”
    “我不同意在这个时候裁员。”
    ……
    叶君歆的人事改革想法遭遇不少阻力,这是她始料未及的。
    自从她当初进入叶氏工作,她就一直暗中了解叶氏这些年来的运作。
    她已经找出公司发展停滞不前的原因,除了本身实力不够硬,人员冗杂带来的开支过大也是一个致命性的问题。
    叶氏本身资金流动不够,而人员开支上也占了不少比例,从而影响了技术创新上的资金投入。
    而这,直接影响了公司的良性发展,也是叶氏近几年来走入瓶颈期的原因。
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