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江一柔望着空调上红色的指示灯，它孤零零地亮着，那样的亮度甚至不足以将它的周围照亮。她蜷了蜷身子，将被子拉到下巴，好让身体不受一点风。尽管周泽宇紧贴着她，他的手臂还环在她的腰际，可她还是感到了穿透黑夜的孤独。
当她一个人的时候，她以为她的孤独来源于她的形单影只，那是身体上孤独，是在冰冷的夜里对另一个身体的温度的自然渴望。当她和周泽宇在一起后，他们受到彼此身体的吸引，有说不完的话，于是，她曾短暂的以为他填补了自己的孤独，可是慢慢才发现，她的孤独没有解除。
直到这一夜，江一柔更加清晰，这孤独是伴随每一个人而生的永恒属性。因为永远不可能有人成为自己，也就永不可能有人如自己一样经历自己的经历、感受自己的感受，这注定自己永不会被另一个人全然理解。
江一柔不由地念叨着：我会永远孤独，而这不是我该逃避的，恰恰是我与自己和平相处的唯一方式。
这样想清楚之后，江一柔伤感又豁然，一遍又一遍固执地将她所想刻进意识里，以此来解释她所面临的孤岛困境。直到自己昏昏然，不知几点几刻，才踉跄睡去。
办公桌的日历上，每一页都会有一条明黄色的竖条，从上到下贯穿每一个星期五，那代表着每周的产品迭代日——黄色星期五。
每到黄色星期五这天，整个产品部基本要开一整天的会，上午复盘本星期的迭代任务，下午确定下一个星期的迭代任务，到下午五点正式发版。以此频率保持着产品的迭代速度，能够及时响应用户需求，最优化用户体验，这是乔涵曾经力推的制度。
这一制度刚开始由于人力资源及开发能力有限，受到各方的质疑和挑战，在乔涵的坚持下，如今这一制度已经步入轨道，能够良好的运行，为产品带来了不错的口碑。
这周五是组织架构调整后的第一个黄色星期五，江一柔自以为做了充足的准备，打算在会议上提出针对社区资讯板块的迭代需求。
组织架构调整后，她和另一位同事欣宁被调入了社区资讯板块，可是在调整的两天后，欣宁便跳槽了。
allen不愿在这一板块再增加人力资源，所以目前只剩江一柔一人在支撑。可这并没有让她觉得丧气，反倒是振奋了她，她可以独自负责一个板块，可以将自己的想法付诸实现，一时间她充满了斗志。
星期五下午开会的时候，allen会先让大家把自己的需求提上来，然后对每一条需求进行讨论。需求成立，便被放入需求池中，需求不成立，便当场驳回。最后由allen进行优先级的排序，按照优先级顺序规划开发和上线时间。
会议从下午两点开始，在过去的两个小时里，全是社区购物板块的同事们在提需求。
“怎么购物板块里还有江一柔的需求？”allen看着屏幕上的需求列表突然问道。