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第305章 签约失败

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    众人紧张的看着杨承佑,以及他手中的合作意向书。
    因为一旦签约,他们自己以及公司的命运将前途未卜。
    杨承佑拿起了笔,把合同书翻到最后那一页,可以签字的地方。
    李英奇见了,高兴的拿起笔,准备签字后,和杨承佑交换合同。
    就在这时,杨承佑忽然合上合同。
    “你这什么意思!”李英奇大吃一惊。
    “我的意思非常明显就是,不签!”杨承佑突然放下笔,合上了合同书。
    “你说什么!”李英奇不敢相信自己的眼睛。
    杨承佑看着她,微笑地说:“你难道还要我重复一遍。”
    薛紫苏动怒,质问说:“你这是什么意思,存心在耍我们吗!”
    杨承佑从容的从自己的包里拿出一份材料,再把李英奇给的人事任免材料放在一起对比。
    “你们根本不是要平等的合作,而是要彻底的吞并我们。”杨承佑指着人事任免部分的不同之处,“你们根本就是在欺诈,想要我们上钩后,再对我们下手。”
    李英奇本能的反驳说:“绝没有这回事,你拿到是假的。”
    杨承佑笑了笑:“我的材料是贵公司董事给我,你居然说是假的,那你把嘴上说的真的拿出来看看!这可是内部文件,不对外公布的内容。”
    李英奇一时回答不上来。
    薛紫苏说:“这份人事变动,只是初步意向。等合作后,肯定会重新做。”
    杨承佑又看向薛紫苏,冷笑说:“真的是这样的话,就请你们拿出真正的诚意出来,而不是试图通过胁迫达到你们的目的。”
    话说到这份上,再也没有留下来的必要了。
    杨承佑带着自己公司的总监们,阔步离开。
    刚走到门口,就被李英奇叫住:“杨承佑你别天真,想凭这点小伎俩打败我。如果你不答应我的条件,我就掐断你的供货源,还有打官司拖死你们。”
    杨承佑回头说:“你真以为我怕吗,我只是想知道你们的最终目的是什么,仅此而已。你要告尽管告,我陪你玩这一局。”带着众人离开。
    李英奇一怒之下踹在凳子上,不小心把自己的鞋跟踹翻了。无奈的坐在另一把椅子上,生着闷气。
    律师团见李英奇这么生气,都识趣的离开。
    李允希也在薛紫苏的示意下,退出了会议室,并细心带上了门。
    “我的公司出了内鬼!”李英奇恶狠狠地说。
    “知道出了内鬼又有什么用,关键是把那人找出来。”薛紫苏镇定地说。
    “还用找,肯定是赵晨明出卖了公司的利益。”李英奇狠狠的一巴掌拍在桌面上,把桌子拍得咯吱一响。
    薛紫苏却劝她放大度一些:“你应该很清楚赵晨明是你的心腹,不会那么容易背叛你。肯定是杨承佑用了手段,逼得他不得不为之。”
    李英奇冷哼一声,不接过话头。
    薛紫苏又问:“你为什么要这么迫不及待的换掉熹微创新那么多人呢?你这样做会让我们千辛万苦得到的熹微创新,毫无用处。”
    李英奇解释说:“熹微创新除了研发部,其余的部门根本没用,留着只会阻碍我们的计划。我们需要的是他们的技术,而不是养闲人。”
    薛紫苏听了,叹了一声说:“你这样做,只会把对手全部弄成敌人。一点都不讲究斗争的方式方法,将来还怎么玩分化策略。”
    李英奇一时无语了。
    杨承佑车上,宋晨凝好奇的问道:“总经理你怎会有他们公司内部的文件?”
    “这是一招妙棋。”杨承佑便把事情原委细细说来。
    原来杨承佑是先钓鱼,诱赵晨明说出同意帮杨承佑弄来内部文件的承诺。等到赵晨明真的搞到时,就会发现自己上当。
    那时已经晚了,杨承佑有录像,可以威胁赵晨明不得不交出真的内部文件。
    有了这份内部文件,杨承佑仍然不急着对付他们。
    宋晨凝不解的问:“既然有办法知道他们是存心吞并,为什么还要拖到签约的那一天呢?”
    杨承佑说:“这就是策略的另一面,必须让全体总监抛弃幻想,准备战斗。那就要把对方的敌意,彻底暴露在他们的面前。”
    宋琳接下来说:“那可比总经理教育一百遍,还管用。”
    “是啊。”杨承佑哈哈大笑。
    宋晨凝却有些担心:“真的就那么容易说服总监们团结在一起吗?”
    杨承佑和宋琳都沉默了,这个问题的确提的好。
    答案是,不可能。
    熹微创新内部的矛盾重重,每个部门之间的利益冲突并没有丝毫的缓和。等到稍微打退一下外敌,内部矛盾又会浮现出来。
    这就是人们常说的内斗内行,外斗外行。
    真是能气死人。
    会议室里,冷静下来的李英奇眼神变得锐利不少。
    薛紫苏冷静地分析说:“经过这一次交锋失败,再用告状的戏码,难以撼动杨承佑的策略。他肯定会公布我们公司的内部文件,转移视线。”
    “那就不告,杨承佑也就不会狗急跳墙。”李英奇彻底的冷静下来。
    “接下来的问题是,我们该怎么做,确保能够在这场交锋中取胜。”薛紫苏继续问道。
    “既然他们可以挖人才,我们也可以挖人。”李英奇说。
    “谁合适呢?”薛紫苏抛出这个问题,“何孝栋逐渐被边缘化,严名高是一只养不熟的兔崽子,刘思科刚愎自用,周培平根基不够,崔永林态度中立,姜鸣祯目光短浅。”
    李英奇眼神一凛,说道:“薛总刚才点了那么多人名,少提了一个人,他或许成为我们胜利的关键。”
    薛紫苏怔了一下,失声道:“郑相赫!”
    李英奇脸上露出微笑。
    郑相赫,熹微创新另一个权威的存在。他在公司时间很长,一直被公司内部视为卢耀生的接更人。总经理更迭频繁,只有他稳如泰山。
    如果真的拉拢郑相赫成功,那么局面将会完全不同。
    那么薛紫苏和李英奇这步棋该怎么下呢?
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