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第364章 小职员思想

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    12月29号,熹微创新的年底董事会上,卢珊珊正式从卢耀生手中接过的接力棒,成为熹微创新的新任董事长。
    接着,卢珊珊签署一份行政命令,完成一轮人事安排的调整。
    前企管部总监郑相赫,以5%的股份成为公司里的大股东,并且当选熹微创新的副董事长,主管人事。
    前公司秘书宋琳,成为企管部新一任总监。并且将行政部原有的考核、绩效等权力拿了过来,实现企业全面监督。
    前杨承佑的私人秘书宋晨凝,成为总经理办公室主任,仍然兼任总经理杨承佑的公司秘书。
    在董事们的一片掌声中,上述人员在合同书上签字。
    人类的悲欢并不相通,我只是觉得他们吵闹。
    杨承佑虽然也在跟着鼓掌,心里却凉飕飕。这一轮更换下来,他的权力受到严重的制约,而自己还要忍着不爽继续干下去。
    太无聊!
    参加完董事会,接下来是公司酒会。杨承佑借口身体不适,没有参加。
    总监们都知道杨承佑不是身体不适,而是心里不舒服。于是都选择视而不见,让杨承佑自己去走一走。
    他回到自己的办公室。环顾自己办公的地方,和之前相比完全是两种感觉。
    正感到惆怅之际,卢珊珊进来了。
    “你身体好些没?”卢珊珊单刀直入的问道。
    “好多了。”杨承佑说,“只是再看一看这里,顺便等一下时间。”
    卢珊珊叹了口气说:“希望以后能和您紧密合作,让公司的事业蒸蒸日上。”
    杨承佑却摇了摇头说:“我觉得您应该想好准备再换一个总经理,相信卢董事长也是这样想的。”
    卢珊珊脸色一沉,问道:“你干嘛拒绝我的好意,每次都是这样。”
    “我只是实事求是而已。”杨承佑说,“不要忘了一件事,我的合同日期只到明年的十月份。”
    说完这话,杨承佑径直离开。
    按着我的头做事,还求我理解,给爷爬!
    杨承佑心里很不痛快。
    这次,他没有直接回家。而是去了自己以前和母亲孟小俞住的地方,如今已经人去楼空。坐在满是灰尘的房间里的长沙发上,心情十分低落。
    原来家的作用是温暖的港湾,让每个游子都能遮风避雨。
    而,杨承佑的家在哪里?
    杨承佑竟然一时间不知该何去何从,心情更加的低落。
    这时,门口传来咚咚的敲门声。
    杨承佑走到猫眼前面一看,立马开了门。
    因为门口站的人是田湘筠。
    田湘筠走了进来,看着眼里含泪的杨承佑,说道:“我就知道你在这里,所以专门来看一看你。”
    杨承佑苦笑说:“你怎么知道我在这里?”
    “你的老婆听说你不在公司,也没有回家。就给我打了电话,我一猜就知道你在这里哭鼻子。”田湘筠从包里抽出卫生纸,递给杨承佑。
    杨承佑接过擦了擦泪,微笑着说:“谢谢你们的关心,我一切都很好。”
    田湘筠说:“你心情好是假的,换做是谁都咽不下这口气。”
    杨承佑心里认同,但是不方便承认。
    田湘筠又说:“你知道自己为什么被这样压制吗?”
    杨承佑摇了摇头。
    田湘筠说:“因为你没有‘自己人’,换句话说你没有属于自己的派系。连你自己心里都认为自己干一段时间就走,谁愿意跟着你这样的「浮萍」呢?还记得骆岩吗?你没发现他都在疏远你。”
    杨承佑讷讷的点头:“你也许说的对。可能是我不擅长吧。”
    “不是你不擅长,而是你始终没有这样的思维。”田湘筠说,“听我一句劝,一定要放下心头的小职员思想,成为一个真正的职业经理人。”
    “职业经理人?小职员思想?”杨承佑有点搞不清楚这之间的区别。
    田湘筠却不打算给他答案,而是说道:“快回去吧。不要让你的老婆担心。我相信她会告诉你答案,一定比我说的更透彻。”
    杨承佑点了点头。
    两人一前一后离开这个房子,来到了马路上。互相道别,各自回家。
    偏偏被买菜回家的孟小俞给看见,心里隐约觉得不对。但没有跟上去,而只是放在了心上。
    且说杨承佑回到家,见林晓寒没在客厅,猜测她正在房间里听故事。于是径直上了楼蹑手蹑脚到了房间,看到林晓寒在看书。缓步上前,微笑的看着她。
    林晓寒同样看到杨承佑,笑了笑说:“你终于回来了。看你的样子,应该是去探险回来,身上居然有灰。”
    杨承佑者才注意到自己的头发都是灰尘,忙拿了换洗的衣服去了卫生间。洗了个热水澡,然后回到房间。
    此时,林晓寒已放下书本。
    没等杨承佑开口,林晓寒便说:“你一定想问什么是小职员思想,什么是职业经理人!”
    原来她们早就对线过,不用自己再问。
    杨承佑想到这里说:“我的确是不懂这两者的区别。”
    林晓寒坐起来,双手环着杨承佑的脖子,说道:“小职员思想就是做事一心一意手头的事,不会用很高的角度看问题。不善于拉拢派系,更别提笼络一批人。”
    “职业经理人呢?”杨承佑又问。
    “这种人做事未必一流,做人也未必一流。但是看事情的眼光不同于常人,总是能发现战略意义,而让整个公司腾飞。”林晓寒说。
    “你为什么张口派系,闭口笼络?”杨承佑不解的问道。
    林晓寒说:“因为这是你登上董事长宝座的必经之路,不以个人意志为转移。你必须要学会笼络,然后利用笼络的人才完成自己的目标。”
    “牺牲公司利益也在所不惜?”杨承佑惊讶的问。
    “那是下乘,上乘是无形中把所有人都笼络到你的旗下行事。打个比方,我爸爸就很会笼络人才。尽管郭在贤经常针对你,但是都没有危害公司的根本利益。而你公司的那位董事,就十分的离谱。”
    杨承佑秒懂。
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