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第292章 突如其来的决定

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    问询一直持续近两个小时,郑相赫不厌其烦的问和记,田湘筠不厌其烦的回答。
    一问一答,思路清晰。
    终于,问询结束。
    田湘筠从总监办公室里出来,回到自己的办公室。
    纪晓捷窜了出来,低声问田湘筠:“郑总监找你去是为了什么事?”
    “反正不是好事。”田湘筠避而不答,“你不好好工作跑来我这里做什么?”
    “我也是关心你啊。”纪晓捷压低声音说道,“我听说有人怀疑是你泄露了公司的名单,导致我们的客户被一挖一个准。”
    田湘筠听了,有些哭笑不得:“你觉得我会吗?”
    “肯定不会啊。”纪晓捷连忙表达立场,“我是不相信那些谣言,但是架不住有人相信啊。还有郑总监不是问询你嘛,更加深了谣言的真实性。”
    田湘筠一脸认真的说道:“这就只是说明一件事,有人在故意摸黑我。通过摸黑我加速公司内部的矛盾,让他们有机会抢占市场。”
    “这倒是很有可能。”纪晓捷又问道,“你打算怎么办?”
    “以不变应万变!”
    熹微创新,总经理办公室。
    宋琳告诉杨承佑,有关于公司内部流传的消息。
    “呵呵,有人在带节奏!”杨承佑不禁笑了起来,“这些人就是像苍蝇一样,吸取公司每一滴血汗,直到公司倒下为止。”
    “总经理您要彻查这类人吗?”宋琳问道。
    “怎么查?”杨承佑略感无奈,“这些人上嘴皮碰下嘴皮,话就说出去了。就算是说的不对,也不能因此开除他吧。”
    宋琳说:“但是田湘筠刚去公司管理部就有谣言传出,分明是早就预备好了。只等着消息传出来,就要全力开动。”
    杨承佑笑了笑:“这些人就会数黑论黄,舞文弄墨。必要的时候说是‘自己家的大舅的表妹的小女儿说的话’,甚至恶意p图。如果刻意针对,那就是我输了。如果放任不管,那就是放弃了舆论的高地,给他人掌管。”
    “总经理打算怎么处理?”宋琳问道。
    “再等一等,对手的底细还没有弄清楚。”杨承佑说话时神情严肃,“还有我必须搞清楚一件事情,到底是谁泄漏了客户的名单。”
    自接手熹微创新科技公司以来,杨承佑就发现这家公司真是疾病缠身。就算没有卢耀生的投资失败,也会出现今日的危机。公司各大部门之间矛盾重重,新旧员工之间互相歧视。
    公司的情报隐藏更是漏得像个筛子,千疮百孔。公司涉及的最高机密,基本叫没有秘密。每个人为了自己的利益,都可以出卖公司的利益。
    作为总经理,却没办法做出最严厉的惩治。
    刘思科就是最好的例子。
    杨承佑站在办公室的窗前,望着窗外的高楼大厦,心怀忧虑。
    咚咚咚……咚咚咚……
    “请进。”
    “总经理,您找我?”
    “骆岩,到这里来。”
    “好的。”
    骆岩来到杨承佑的身边,一起看着窗外的风景。
    杨承佑问道:“你发现了什么吗?”
    骆岩回答说:“有人在故意拆台,尤其是周培平留下的人里面就有这种人。”
    当初杨承佑解散销售部,但在周培平的劝说下,同意留下一部分员工。至于哪些该留下,他自己把握。
    杨承佑本意是威慑公司其他人,没想到周培平乘机拉拢下属,形成新的利益联盟。
    他这样做就是吃准了杨承佑不可能再来第二次,变得有些肆无忌惮。
    曾经的屠龙少年,如今变成了恶龙。
    “那么你准备好了吗?”杨承佑又问。
    “当然一切准备就绪了。”骆岩笑着说道。
    杨承佑微笑的点了点头,这些日子的沉默没有白费。
    当天下午,杨承佑正式召开销售会议。
    参会的人有销售系统的主任及以上级别的人物,其中包括了田湘筠和纪晓捷。
    面对着众人,杨承佑说道:“公司目前的处境如何,想必你们都有所了解。我在这里就不啰嗦,只说一件事。有鉴于销售部空出太多的房间,因此我决定成立市场部。实行双轨制管理模式,尽力做到良性竞争。”
    这话一出,一片哗然。
    事先毫无征兆,又没有人透露消息,一个个都是目瞪口呆,霎时间议论纷纷。
    周培平忙开口说:“总经理,您在总经理会议上没有提过这件事。甚至没有和我说起过,这样仓促决定是否欠妥。”
    “第一,我身为总经理有权决定某事。第二,周总监你认为我没向你通气,你不应该质问我,而是好好的反思一下自己。如果你低估了我,我将无话可说。”杨承佑说话是点到为止,也不深入。
    懂的人自然懂,不懂的人自然不懂。
    周培平听了这话,立马乖乖的闭嘴。
    当初杨承佑在总经理会议室前的一幕,周培平仍记忆犹新。杨承佑敢这样说,一定是掌握了证据。还是少开口,免得自取其辱。
    销售会议结束,杨承佑又把财务总监段贤凤,讨论市场部的经费问题。
    段贤凤也是一脸懵逼,万没想到总经理说干就干。她刚得到消息,就被总经理找来说这件事。
    “将销售部原有编制缩减,挪一部分到市场部。同时在市场部建立新的部门,做好品牌战略。”杨承佑把自己的构想说给段贤凤听,“适当的竞争,一扫积习。”
    段贤凤却担心说:“总经理,我不是认为市场部成立不好,而是担心会造成新部门和老部门的矛盾。尤其是市场部和销售部的矛盾,更是不容易解决。”
    杨承佑笑了笑:“你说的有道理。不过不能总想回到过去,只有通过发展才能解决发展的问题。一心想回到过去,那是在开倒车。”
    段贤凤又问道:“市场部总监的合适人选呢?”
    “骆岩,曾经是销售部副总监。这两个月以来,一直认真工作熟悉情况。现在到了他独当一面的时候,带领公司走向新的征程。”
    “那好,请总经理通知骆岩到财务部,一起商量一个可行的方案。”
    “好。”
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