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第36章 学习业务技能

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    景澄回到房间后,见梦荷还没有上来,便乘电梯走到大堂,恰好撞见了梦荷父女,立即上前对着季总问候:“叔叔好!”
    季总并没有应着景澄的问候回话,而是说:“年轻人一定要努力奋斗。年轻就是财富,如果等到老了,想奋斗也没有精力了。”
    景澄不敢抬头正眼看季总,低着头轻声回道:“叔叔说得对。我一定要努力打拼事业。”
    “去做事情吧。晚上多抽点时间把订单理一理,多写几封邮件,还要邀请客人拜访公司。”季总说完便向房间走去。
    “叔叔,晚安!”
    梦荷看着景澄拘谨的样子,捂着嘴笑了起来。
    景澄看着季总走进了电梯,擦了擦汗水,对着梦荷说:“我好怕你爸爸啊,感觉他老人家特别严厉。”
    “呵呵,”梦荷笑道,“我爸口恶心善。你以后要随着他的话来讲,千万别唱反调。我了解爸爸,从他刚才的反应来看,还是比较满意你的。”
    景澄摸了摸发烫的脸,说:“叔叔要我们现在整理订单,马上回房吧。”
    两人走到房间,梦荷突然问道:“你刚才下楼做什么啊?”
    “这么久都不见你回来,本想打你手机,又怕你在会见客人不方便接电话,最后一想,先到大堂等你吧,谁知刚出电梯门,就见到叔叔和你了。”
    梦荷很感激地看着景澄,张开玉臂拥抱过去,景澄也迎合着抱住梦荷。两人拥抱了一会儿,景澄说:“我先洗个脸,然后你教我做订单。”
    景澄洗脸后走出来坐在电脑旁,梦荷指指点点,像老师一样仔细讲解公司知识。
    梦荷说,订单就是公司的命脉,从接到客户的指令开始,必须认真对待,把信息详细地反馈给公司生产经理,严格按要求生产……
    梦荷讲了订单方面的知识,又讲到写邮件、会客礼仪等知识。景澄明白,要推动公司发展,这些都是必备的基础知识,一边认真听,一边做好记录。
    梦荷讲了公司运作的基础知识后,又讲到了公司的企业文化,她认为,公司要壮大,就要有一种独特的、积极向上的企业文化,然后督促员工深入学习。员工领会企业文化后,就会自觉拥护公司、热爱公司。所以,好的企业文化总能拉拢公司与员工之间的距离。
    最后,梦荷讲到华弘集团的发展方向,她希望公司尽早走出国门。
    听了梦荷的讲解,景澄归纳成若干要点,仔细分析,然后系统化,再放入论文中。
    十二点多了,景澄才把梦荷的讲解整理成文,站起身打了一个呵欠,准备离开房间,梦荷从后面抱住景澄,柔声说:“不如我们一起住吧!”
    景澄没有掰开梦荷的手,轻声说:“我深深地爱着你,但我现在不敢逾越。”
    梦荷松开手,景澄转过身,捧着梦荷白嫩的脸,轻轻吻了一下她的额头,然后转身离去。
    “澄!”
    景澄回过头来,梦荷正深情地望着,那双含情脉脉的眸子,充满了爱意!景澄轻轻挥了挥手,说了一声“晚安”,便向自己的房间走去。
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