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昨天老梁讲的好领导原则，其实还有一点没有提到，今天就再继续分享一下“高要求”这个原则。叶云想说，根据老梁分享的观点认为，一般只有严格要求下属的领导，员工才能得到较为快速的成长，而且下属学到的所有本事，最终也都是自己的。叶云认为，一般只要是职场经验比较丰富的人，最终都会明白对自己要求更加严格的领导，反而是好领导，主要举以下正反两个方面的例子说说。第一，比如在楚汉时期项羽带领的军队，最终之所以在陷入“四面楚歌”的时候，将士们普遍士气都不高，其中最主要的一部分原因就是因为项羽平时的要求不够严格，比较容易感情用事，导致将士们割舍不掉儿女情长问题，而这恰恰又是带兵打仗时的大忌。第二，又例如在电视剧《亮剑》中同样是带兵打仗的李云龙将军，他对军队的要求就十分严格，比如有像“轻伤不下火线”这样的要求，表现的软弱一点还会挨揍，虽然做法过激了一点，但他同样也是对下级有很深感情的。叶云还想说，领导不断的严格要求下级，同时也会同步提升自己的管理水平，毕竟对下级要想提出更多既合理又严格的要求，其实也并不是一件那么容易的事情。