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第128章 扩张

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    第128章扩张
    送走赵一鸣后,陈阳让沈清雪去把顾书瑶和王磊叫过来。
    老张也没走,继续坐在会议室里喝茶。
    「老张,接下来的事跟你也有关,一起听听。「陈阳说。
    老张点点头,往椅背上一靠,一副洗耳恭听的样子。
    十分钟后,顾书瑶和王磊走进会议室。
    顾书瑶还是那副样子,扎着马尾,穿着简单的白T恤和牛仔裤。
    王磊则是一脸好奇,进门就问:「阳哥,什么事这么神秘?还专门把我们叫过来开会?
    陈阳示意他们坐下,然后站起身,走到白板前,拿起马克笔。
    「今天把大家叫过来,是想聊聊接下来的业务方向。」
    他在白板上写下几个字:智能家居。
    转过身,手里的马克笔在指间转了一圈,目光扫过在座的几个人:「深度智联已经成立了,主要做硬体。G端的安防设备是一块,但光靠G端不够。政府订单虽然大,但周期长丶回款慢,而且竞争会越来越激烈。
    .
    他看着几个人:「所以我们要开辟第二条战线:C端。
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    王磊挠了挠头:「C端?做什么产品?
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    陈阳在白板上画了一个简单的示意图:一部手机,连接着几个家电图标一插座丶台灯丶空调丶电视。
    「智能家居。通过手机App,控制家里的电器设备。
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    他指着图说:「现在移动网际网路刚刚起步,智慧型手机越来越普及。但大多数人的家电还是传统的,开关靠手按,定时靠机械。」
    「如果我们能做一个系统,让用户通过手机就能控制家里的所有电器远程开关丶
    定时启动丶场景联动—你们觉得会不会有市场?
    」
    「通过手机就可以控制家电?
    」
    王磊一下子坐直了身子,眼睛瞪得溜圆,「这————能实现吗?
    」
    陈阳看着王磊兴奋的样子,嘴角微微上扬。
    「当然能。这一块其实国外很早就有了,叫HomeAutomation,家庭自动化。只是国内还没普及而已。
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    他转向老张:「老张,我之前跟你聊过,智能插座的成本能压到多少?
    」
    老张放下茶杯,伸出手比了个数字:「如果用联发科那批库存晶片,BOM成本28块左右。
    ,他搓了搓手指,「量大的话还能再压一压。」
    「28块。「陈阳点点头,「加上包装丶物流丶渠道费用,零售价定在39块,有一定的利润空间。」
    他看向顾书瑶和王磊:「我的想法是,先从最简单的产品做起—智能插座丶智能台灯。这些东西技术门槛不高,成本也低,容易上量。
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    「但这些硬体只是载体,真正的核心是手机App。」
    他在白板上又写了几个字:深度智家App。
    「用户下载App,绑定设备,就能在手机上控制家里的电器。不管你在公司还是在外面出差,都能远程操作。」
    「比如你出门忘了关灯,打开App,一键关掉。」
    「比如你下班回家之前,提前把空调打开,回到家就是凉爽的。」
    「比如你晚上睡觉,一键启动「睡眠模式「,所有灯光自动关闭,窗帘自动拉上。」
    王磊听得入神,连连点头:「这个厉害!感觉像科幻电影里的场景!
    顾书瑶倒是没什么惊讶的表情。
    她对陈阳的脑洞已经习惯了。
    「技术上有什么难点?「顾书瑶直接问。
    陈阳说:「主要是两块。一是通信协议,设备和手机之间怎么通信。目前主流的方案有Wi—Fi丶蓝牙几种,各有优劣,你们要研究一下哪种最适合我们。
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    「二是App开发。要做iOS和Android两个版本,界面要简洁,操作要傻瓜化,让用户一看就会用。」
    顾书瑶点点头,低头在本子上快速记录着,笔尖沙沙作响。
    她的眉头微微皱起,显然已经在脑子里开始构思技术方案了。
    陈阳继续说:「另外,后台也要搭建。用户数据丶设备状态丶云端控制,这些都需要伺服器支持。
    这块可以用云服务,我们不用自己建机房。
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    他看着顾书瑶和王磊:「你们先研究一下相关技术,设计一个初步方案出来。硬体这边我让老张去对接工厂,软体这边你们负责。」
    王磊问:「时间上有什么要求?
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    陈阳说:「尽快。我们争取赶上今年双11。」
    「双11?
    」
    王磊手里的笔差点掉地上,「那不是只有几个月了?
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    他下意识看了顾书瑶一眼,眼神里写满了「这能行吗「。
    「对,时间很紧。「陈阳点头,「但双11是最好的销售节点,错过了就要再等一年。
    」5
    他看向顾书瑶:「书瑶,你觉得来得及吗?
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    顾书瑶抬起头,想了想:「如果产品功能做精简,只做最核心的远程控制和定时开关,应该来得及。复杂的功能可以后续版本再加。」
    「就按这个思路来。「陈阳说,「先出MVP,最小可行产品。能用丶好用,就够了。」
    他又叮嘱道:「另外,你们手上的技术团队可能不够用了。项目需要增加人手,这块我打算单独成立一个应用组,你们列个招聘需求出来,让小月去招。
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    顾书瑶点头:「好,我回去跟王磊商量一下,明天把需求发给你。」
    陈阳满意地点点头:「行,王磊你先去忙,书瑶留一下,还有些事要聊。
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    王磊站起来,临走前还回头看了一眼白板上的示意图,眼里满是兴奋:「阳哥,这个智能家居要是做成了,感觉能改变很多人的生活方式啊!
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    陈阳笑了笑:「那就看你们的了。
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    王磊出了会议室。
    老张也站起身,把茶杯放下:「陈总,那我也先回深城了。赵一鸣那边我会盯着,驻厂的人下周就安排到位。」
    陈阳点头:「辛苦老张,有什么情况随时跟我说。
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    「放心。「老张朝几人点点头,「那我走了,沈总丶顾总,回见。
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    送走老张后,会议室里只剩下陈阳丶沈清雪和顾书瑶。
    沈清雪在一旁翻看着手里的文件,抬起头:「对了,陈阳,说到人员扩张,上次你跟书瑶丶汤教授讨论的那个组织架构调整,我整理出来了,你们看一下。
    她把文件递过去。
     陈阳接过来扫了一眼,点点头:「对,就按这个来。」
    顾书瑶也凑过来看了看,确认跟之前讨论的一致。
    沈清雪翻开文件,手指点在组织架构图上:「我跟书瑶再对一下。技术团队原来只有十几二十个人,分成三个组0CR组丶人脸识别组丶还有超算中心组。
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    她一边说,一边用笔在纸上划过:「人脸识别组是我们的核心,原来是书瑶跟徐力他们作为主力在做。这块技术已经比较成熟了,现在主要是优化和叠代。
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    「但现在要接入硬体,做闸机设备丶做智能家居,光有算法不够,还需要硬体开发的人。」
    陈阳接过话:「所以这段时间我们招了几个硬体开发工程师,都是从大厂出来的,经验很丰富。
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    他看向顾书瑶:「上周我跟书瑶丶汤教授专门开了个会,把研发部的架构重新调整了一下。」
    沈清雪翻开那页组织架构图:「现在研发部分成四个组,还有一个准备成立。
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    「算法组,分两个方向——基础算法和人脸识别。这是我们的核心竞争力。」
    「OCR组,继续做文字识别这块。
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    「超算组,负责超算平台的开发和完善。
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    「硬体组,是新成立的,负责硬体产品的嵌入式开发。」
    她看了陈阳一眼:「刚才你跟书瑶丶王磊聊的那个应用组,也要尽快搭起来。智能家居的App开发,需要专门的人来做。
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    顾书瑶接过话:「这个我之前跟陈阳商量过了。人脸识别那边技术已经成熟,后续主要是优化叠代,我打算交给徐力来负责。」
    她看向陈阳,继续说道:「我这边腾出手来,专门负责App和硬体的搭建。智能家居是新业务线,从零开始,我来把控全局。王磊给我打下手,先招几个做iOS和Android开发的,后台也要配两三个人。」
    陈阳点点头,对她的主动担当很满意:「徐力那边你交接好,保证不影响现有业务就行。
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    顾书瑶点头:「没问题。」
    「对了,「陈阳又补充道,「产品经理也要招一个。App怎么设计丶功能怎么规划丶
    用尸体验怎么优化,这些都需要专业的人来做。你和王磊是技术出身,产品思维这块需要有人补位。」
    沈清雪拿起笔,在本子上刷刷写了几行:「好,具体的岗位要求呢?
    」
    她抬起头,笔尖悬在纸上,等着陈阳的答覆。
    「让书瑶跟小月去对。「陈阳说,「书瑶最清楚需要什么样的人,她定好需求,小月负责招聘。
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    顾书瑶点头:「行,我明天就跟小月碰一下。」
    沈清雪继续说:「目前四个组加起来有三十多个人,规模大的组有八九个,小的也有五六个。加上最近汤教授带过来的一批人,技术团队差不多快40个了。」
    陈阳补充道:「汤教授以前在港中大带的博士生,听说我们这边在做事,好几个都想加入。都是做计算机视觉和深度学习的,发过顶会论文,上手很快。
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    顾书瑶难得露出一丝笑意:「确实,这批人素质很高。有几个我之前在学术会议上见过,没想到居然愿意来我们这里。」
    沈清雪也感慨道:「40个技术人员,这规模不小了。半年前咱们还只有三个人,现在技术团队都比很多创业公司的全员还多了。
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    陈阳笑了笑:「还不够。等业务铺开,还要继续招。
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    沈清雪继续说道:「销售团队这边,现在有20个人了,还在继续招,等招满50个。
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    「再加上行政丶财务丶人事这些后勤部门————
    」
    她算了算:「我们整个公司,差不多100个人了。
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    说到这里,沈清雪自己也愣了一下。
    半年前,深度视觉成立的时候,就他们几个人,挤在华清嘉园那套小公寓里。
    那时候她连财务报表都看不懂,硬是买了一堆书自学,熬了多少个通宵。
    现在,100个人了。
    「怎么了?「陈阳看着她的表情,笑着问。
    沈清雪摇摇头,深吸一口气,把情绪压了下去:「没什么,就是突然有点感慨。」
    她抬起头,眼里带着一丝光亮:「当初咱们五个人的时候,我都不敢想会有今天。
    顾书瑶难得接了一句:「我也没想到。」
    陈阳看着两人,嘴角微微上扬:「这才哪到哪,好日子还在后头呢。
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    沈清雪笑了笑,收回情绪。
    陈阳继续问:「小月那边还忙得过来吗?人招得这么快,HR的压力不小。」
    沈清雪说:「她毕竟经验不足,最近我帮她找了一个人来辅佐她,是从一家上市公司出来的HRD,做了十几年人力资源,经验很丰富。
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    「挺好。对了,让林小月跟深城那边的周萍多交流交流。周萍在菊厂干过八年行政,招聘这块经验也很足,两边可以互相学习。
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    沈清雪点头:「好,我跟她们说。
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    陈阳又想起一件事:「招聘这块,可以优先考虑水木的应届生。」
    沈清雪愣了一下:「应届生?不是说要招有经验的吗?
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    陈阳摇摇头:「有经验的要招,应届生也不能落下。咱们公司现在不管在学校还是外面,都有一定知名度了。
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    他顿了顿:「这些人聪明丶能吃苦丶可塑性强。招进来好好培养,将来都是骨干。
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    顾书瑶点点头表示认同:「确实,最近有不少人来找我打听公司的情况,都挺感兴趣的。」
    沈清雪在本子上记下来:「那实习生呢?
    」
    「也可以招。「陈阳说,「每个小组可以配一两个实习生,让他们跟着老员工学。表现好的,毕业后直接转正。」
    沈清雪笑了笑:「你这是在提前抢人才啊。
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    陈阳双手抱在胸前,靠在窗边,嘴角微微上扬:「不抢不行。等这批人毕业,BAT可不会手软。
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    他看向沈清雪:「清雪,人多了,管理要跟上。制度丶流程丶绩效考核,这些东西要尽快完善。不然人一多就会乱。
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    沈清雪点头:「我知道。我已经跟小月一起在着手搭建HR体系了,下周会出一版员工手册,你到时候过目一下。」
    「好。」
    顾书瑶也站起身:「那我先回去了,明天把应用组的招聘需求整理出来,跟小月对一下。」
    陈阳点点头:「去吧,有什么问题随时找我。」
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